Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Об университете

Управление профориентации и трудоустройства

Руководитель: Митрофанова Любовь Федоровна
Телефон: +7 (47545) 9-46-39
Электронная почта: stest@mgau.ru
Адрес: г. Мичуринск, ул. Интернациональная 101, 2 корпус, 3 этаж, 41 кабинет

Управление профориентации и трудоустройства создано приказом №486 от 6 декабря 2018 года. 

Управление состоит из следующих структурных звеньев:

  • приемная комиссия;

  • отдел довузовского образования и кадрового потенциала.


Цель деятельности управления – осуществление профориентационной работы, работы по непрерывному агробизнес-образованию в Тамбовской области, создание структуры довузовского образования и трудоустройство выпускников университета.

Управление осуществляет следующие основные задачи:

  • проведение профориентационной работы с учащимися школ, техникумов, колледжей Тамбовской, Липецкой областей и других регионов;

  • организация учебного процесса и его методическое обеспечение в университетских профильных классах базовых школ и на подготовительных курсах;

  • планирование и контроль учебного процесса в университетских профильных классах базовых школ и на подготовительных курсах;

  • развитие новых форм в организации довузовского образования;

  • сбор и анализ статистического и информационного материала по организации довузовского образования;

  • организация набора абитуриентов;

  • координация деятельности базовых школ и подразделений, реализующих поставленные задачи;

  • координация работы институтов и Центра-колледжа прикладных квалификаций по проведению профориентационной работы и организации довузовского образования среди выпускников школ и СПО и трудоустройства выпускников;

  • удовлетворение потребностей студентов и выпускников университета во временной занятости и трудоустройстве;

  • обеспечение высокого качества реализации услуг по трудоустройству студентов и выпускников университета на основе использования современных подходов, технологий и инновационных методов организации в системе управления человеческими ресурсами;

  • изучение спроса и предложения на региональном рынке труда (аналитическая работа: анализ трудоустройства выпускников и анализ информации работодателей о качестве подготовки молодых специалистов);

  • оказание профориентационных, консультационных услуг школьникам, абитуриентам, выпускникам вуза;

  • проведение исследований о социальном продвижении выпускников вуза с целью совершенствования региональной целевой подготовки кадров и повышения качества и системы проведения стажерской практики;

  • активизация работы по формированию договорных отношений с учреждениями различных правовых форм собственности с целью расширения рамок социального партнерства;

  • актуализация социально-экономических аспектов взаимодействия университета и органов исполнительной власти, учреждений образования, культуры, производственных предприятий Тамбовской области и других областей в рамках региональных проектов развития аграрно-промышленного комплекса и приоритетного национального проекта «Образование».

В соответствии с возложенными задачами Управление осуществляет следующие функции:

  • ведение информационной деятельности (ознакомление со специ­альностями, спецификой институтов, формами и сроками приема, предметами, сдавае­мыми в данном университете, льготами, предусмотренными для абитуриентов);

  • работа со средствами массовой информации (радио, телевидение, печатные изда­ния) по информационному обеспечению приема и популяризации специальностей (на­правлений) и университета в целом;

  • оказание практической помощи для определения способностей абитуриентов к данной специальности;

  • поиск и поддержка талантливой молодежи;

  • набор слушателей и организация учебного процесса на подготовительных курсах разной длительности;

  • повышение общеобразовательного и культурного уровня старшеклассников;

  • устранение разрыва между уровнями требований средней и высшей школы;

  • разработка и внедрение образовательных программ и передовых методов образования на довузовском уровне;

  • привлечение ученых, преподавателей, сотрудников университета к работе с уча­щимися общеобразовательных учебных заведений;

  • издание учебно-методических пособий для старшеклассников и абитуриентов, преподавателей, разработка справочно-информационного материала и других рекламных материалов для обеспечения работы по довузовскому образованию;

  • создание условий для разностороннего развития личности в системе довузовско­го образования;

  • заключение договоров о предоставлении платных образовательных услуг (со слушателями довузовской подготовки, со студентами сверхпланового контингента);

  • ведение учета поступления денежных средств за образовательные услуги;

  • организация и проведение совещаний (встреч) с руководителями базовых школ, колледжей,  представителями администраций и отделов образования;

  • отслеживает текущую информацию о ситуации и прогнозах развития рынка труда в Тамбовской области;

  • изучает потребность предприятий в квалифицированных кадрах, информируя о заявках ответственных по выпускающим кафедрам университета;

  • анализирует потребность рынка труда в выпускниках университета;

  • формирует базу данных выпускников университета;

  • организует и проводит комплекс мероприятий по содействию трудоустройства выпускников;

  • организует информационную и консультационную поддержку выпускников университета по вопросам трудоустройства;

  • проводит статистическую обработку информации по итогам распределения, а также всех мероприятий, связанных с трудоустройством выпускников университета;

  • участвует в реализации федеральных и региональных программ содействия занятости и трудоустройства выпускников университета;

  • размещает актуальную информацию об имеющихся вакансиях на сайте университета.

Основные направления деятельности:

  1. Профориентационная работа среди школьников и выпускников СПО.

  2. Прием абитуриентов, организация работы приемной комиссии.

  3. Трудоустройство выпускников университета.