Управление изменениями

Рецензенты:
Н.П. Касторнов – профессор кафедры экономики и коммерции
ФГБОУ ВО Мичуринский ГАУ, д.э.н.
В.В. Московцев – зав. кафедрой «Менеджмент» Липецкого
государственного технического университета, д.э.н., профессор
 
Автор-составитель:
С.Н. Трунова – доцент кафедры управления и делового
администрирования, к. э. н., доцент

Учебное пособие «Управление изменениями» предназначено для студентов всех форм обучения бакалавриата по направлению 38.03.02 «Менеджмент». Представлены основные законы и принципы организации как объекта изменений, рассмотрены стратегии и теоретические модели организационных изменений, нашедшие отражение в работах исследователей современных организаций. Рассмотрены основные организационные и личностные инструменты преодоления сопротивления персонала переменам, в том числе сущность и роль организационной культуры, групповой динамики, лидерства и команды в управлении. Пособие включает восемь разделов, вопросы для самоконтроля, практические задания и ситуации, а также тестовые задания для контроля знаний, что обеспечивает полное раскрытие программы учебной дисциплины, условия для самостоятельной творческой работы студента, формирования его идейно-теоретического и профессионального уровня.